工资：4500元~8500元
工作地区：祁门县
工会年限：3年
学历：本科
技能：有学位证书
工作性质：全职
已投简历数量：65封
招聘人数：1人
浏览次数：537次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\采购工程师_1.txt
公司信息
北京正则灵均文化传媒有限公司
经营状态：开业
法人：陈银科
注册资本：8万
所属行业：文化艺术业
注册地址：北京市昌平区石坊院21号14层1405
经营范围：一般项目：组织文化艺术交流活动；社会经济咨询服务；企业管理咨询；健康咨询服务（不含诊疗服务）；信息技术咨询服务；组织体育表演活动；个人互联网直播服务；体育竞赛组织；体育赛事策划；体育保障组织；其他文化艺术经纪代理；文化娱乐经纪人服务；婚姻介绍服务；软件外包服务；数字技术服务；企业管理；养生保健服务（非医疗）；体育健康服务；医学研究和试验发展（除人体干细胞、基因诊断与治疗技术开发和应用）；会议及展览服务；办公服务；打字复印；广告制作；广告发布；平面设计；广告设计、代理；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；日用杂品销售；五金产品零售；五金产品批发；珠宝首饰零售；针纺织品销售；鞋帽批发；鞋帽零售；金属制日用品制造；服装制造；服装服饰批发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：广播电视节目制作经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：辽宁省潮州路129号
发布者：潞西市人才网-江先生
联系电话：197**131224
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~6000元/有年终奖7000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 法定节假日，补充医疗保险，定期团队建设，加班补助，年资假，技能培训，五险 |
评价：
建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下这样过周末时自己可以在家加深印象。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4500元/有年终奖24000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 交通补贴，法定节假日，五险一金 |
评价：
为关键岗位人才，优秀员工设定职业生涯规划，人力资源部设定员工职业生涯通路，在入职培训时就让员工清晰入职岗位及晋升方向。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~7500元/有年终奖27000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 绩效奖金，工作餐，团队聚餐，学习氛围浓厚，包食宿，节日祝福，长白班 |
评价：
米米紧粘，幸福绵绵。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~3500元/有年终奖19000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 节日礼品，周末双休，餐补福利，全勤奖，节日礼物，职业培训，有年假 |
评价：
公司的发展离不开你们的努力，在此祝愿各位身体健康，家庭幸福美满。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7500元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 餐饮补贴，住房公积金，弹性工作，员工旅游，社会保险 |
评价：
开通总经理信箱或其他绿色投诉通道，员工可以匿名方式给公司提意见或建议，杜绝在公共场合抱怨或以不良方式发泄个人情绪，负面信息等。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~8500元/有年终奖5000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 岗位晋升，技术培训，专业培训，早九晚五，交通差旅，单休，商业保险，带薪年假 |
评价：
我一直在思考为什么会有这样的感觉渐渐的我发现公司似乎缺少一种“狼性”一种齐心协力共同进取的“狼性”。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~8500元/有年终奖10000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 底薪加提成，出差补贴，提供住宿，免费班车 |
评价：
同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~7500元/有年终奖23000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 交通补助，带薪休假，公积金，年终奖金 |
评价：
学习进步较快受到大多数客户的好评。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~6500元/有年终奖25000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 双休，股票期权，年终奖，免费体检，团队建设，通讯补贴，朝九晚五，定期体检 |
评价：
战略如何定战略? 首先公司制度完整规范公司员工自觉遵守员工面貌新颖穿着整齐干净工作努力积极主动。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~6500元/有年终奖36000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 健康体检，包吃，节日祝福，早九晚五 |
评价：
办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比“小三”。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7000元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 出差补贴，员工旅游，补充医疗保险 |
评价：
值此xx集团成立周年之际，xx有限责任公司董事长总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7000元/有年终奖36000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 住房公积金，带薪年假，职业培训 |
评价：
人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。
工资待遇：
| 工资收入： | 7000元~8500元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 定期体检，五险，技术培训 |
评价：
在公司的第一个月很快就在忙碌度过了。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~6500元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 定期团队建设，年终奖，包吃 |
评价：
同舟共济，相当给力。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~6500元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 学习氛围浓厚，节日礼物，股票期权 |
评价：
希望在集团公司领导下在同事们的帮助下自己能够尽快极融入公司为公司发展尽自己一份绵薄之力。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~9000元/有年终奖9000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 工作餐，双休，有年假 |
评价：
由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中情绪意见很大。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~8000元/有年终奖31000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六半天加班 |
| 福利： | 岗位晋升，商业保险，技能培训，全勤奖，专业培训 |
评价：
回到年初提交的计划书内容：“针对我司手上现有的一手客户资源我司应该对这些客户进行一个梳理分清重要客户主要客户非重要客户针对不同的客户群用不同方法加以对待这有助于保持与客户的关系使之成为我们的长久客户”。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9000元/有年终奖34000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 社会保险，弹性工作，团队建设，免费体检，包食宿，餐补福利，周末双休 |
评价：
在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7500元/有年终奖31000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 底薪加提成，交通补贴，公积金，单休，朝九晚五，带薪休假 |
评价：
其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改进完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之能力。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5500元/有年终奖38000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 8小时工作制 |
| 福利： | 年资假，交通补助，健康体检，五险一金，绩效奖金，长白班 |
评价：
对于新员工入职流程的建议： 人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价)，及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。
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